Законом Верховной Рады «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по учёту трудовой деятельности работника в электронной форме», был предусмотрен постепенный отказ от бумажных трудовых книжек.

Заместитель начальника Главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области Елена Щирба рассказала, что подобное нововведение поможет упростить для работодателя получение информации о рабочем стаже сотрудника.

Об этом стало известно во время пресс-конференции в ИА «Мост-Днепр». 

«Принятие Закона позволит упростить процедуры получения информации о приобретенном стаже работников для назначения выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию. Например, в случае временной потери трудоспособности. Также позволит уменьшить расходы работодателей на ведение бумажного документооборота и устранить возможные риски и негативные последствия потери бумажной трудовой книжки, физического повреждения, фальсификации или внесения недостоверных сведений», – сообщила Елена Щирба.

По ее словам, ведение трудовой деятельности работника в электронной форме обеспечит необходимые условия для автоматического назначения пенсий на основании имеющихся сведений о стаже и уплаченных взносах, содержащихся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного социального страхования.

Как оформить автоматическое назначение пенсии ранее рассказала заместитель начальника Главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области Наталья Корнийчук.

Максим Фандий

Источник: Мост Днепр

Добавить комментарий